以工艺提升打造绿色矿山——记全国五一劳动奖状获星空体育官方网站得单位新疆哈巴河阿舍勒铜业股份有限公司

　　中新网新疆新闻5月6日电（张婷）5月的哈巴河，天蓝草绿，位于哈巴河县城以北的新疆哈巴河阿舍勒铜业股份有限公司（以下简称“阿舍勒铜业”）里一派火热的生产景象，生产车间马达轰鸣、机声隆隆，1000多名员工一起奋战在岗位上。

　　近日，在全国总工会举行的2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，阿舍勒铜业荣获全国五一劳动奖状。

　　“此次荣获全国五一劳动奖状，是对阿舍勒铜业全体员工辛勤付出的肯定，也是对公司未来发展的鼓舞。阿舍勒铜业将继续秉承‘创造价值，共同发展’的核心价值观，为推动经济社会高质量发展贡献更多力量。”阿舍勒铜业副总经理邹吉宇说。

　　近年来，阿舍勒铜业坚持边开采、边处置、边复垦的一体化生产工艺，尾矿综合利用、生产生活废水循环利用、废石回填等循环经济项目实现生产生活废水零排放，形成生产发展与优化生态并进的绿色发展模式。

　　5月1日，在阿舍勒铜业运矿车间，员工在地表远程操控井下免爆机破碎大块矿石。与此同时，调度室工作人员借助企业投入3400余万元打造的生产管控平台，从地表生产调度中心实时、动态察看与管控覆盖矿山生产全业务链画面、数据、设备。

　　“我刚来铜矿的时候星空体育官方网站，很多数据的收集必须要到现场去。为了方便大家工作，调度室也是建在生产现场旁。现在通过生产管控系统，每一辆车、每一台设备的实时数据都能远程调度，省力又高效。”阿舍勒铜业调度室负责人王会文说。

　　近年来，阿舍勒铜业依托数字科技和新型信息技术双轮驱动，以数字化、智能化全方位对整个生产链进行改造、赋能，积极推进数据治理标准化、运营数字化、生产智能化等工作，推动采矿、选矿从传统要素驱动向数据驱动、智能驱动转变，有效提升矿山安全风险防控和隐患排查治理水平，智慧化矿山建设全面提速。

　　阿舍勒铜矿属高品位矿体，但难采难选，经过二十年开采，品位下降、地压突出等难题XK星空体育日益凸显。提高资源利用率、打造有竞争力的产业链，是阿舍勒铜业始终面对的必答题。

　　阿舍勒铜业选矿厂厂长冉臣告诉记者，2023年，公司实施了选锌工艺改造、尾矿集中再选等关键核心项目，锌回收率从49%提升到63%左右，使得锌回收率难题获历史性突破，每年增效4200万元；通过实施尾矿集中再选，每年增加利润总额约4500万元。

　　“这标志着在一系列技改工程付诸实施后，困扰公司18年的生产难题获得历史性突破。”冉臣说。

　　科技创新不能单打独斗，多年来，公司作为高新技术企业，始终坚持“艰苦创业，开拓创新”的企业精神，与重庆大学、东北大学、北京矿冶研究总院等高校、科研院所合作，攻关开发创新项目80多项，研发投入5亿多元。取得国家授权发明专利3项，实用新型专利29项，软件著作权21件。

　　持续的立标、对标、创标，更大范围、更深层次的突破，矿山的管理理念和发展模式也在水涨船高，工艺流程不断优化，劳动生产率逐年提高，矿山正迈入信息化、智能化发展轨道。

　　“阿舍勒铜业是阿勒泰地区重点矿山企业之一，针对传统矿山生产普遍存在高能耗、高污染等问题，公司通过开展科技研发攻关，发展循环经济，每年投入环保专项资金近千万元，探索出一条污染小、效益高的可持续发展之路。”阿舍勒铜业副总经理、安全环保总监赵海祥说。

　　目前，阿舍勒铜业回水利用率已达100%，实现了无新水选矿，每年节约用水600万方。在阿舍勒铜业生产车间，矿石经过破碎磨矿作业，变成如面粉一般的粉末，整个破碎磨矿作业环境均设置封闭除尘装置。经碎磨后的矿石，再通过多段浮选作业后，铜、锌等多种金属矿物就得到初步分离。

　　“我们的选矿生产采用无新水使用工艺。”冉臣介绍，企业在井下设水仓收集井下涌水，经过沉淀后送至选矿厂配药池作为选矿生产用水，这项工艺可减少约27万立方米/年的水输送至尾矿库。此外，生活污水经企业自建污水处理站处理后，夏季用于绿化，冬季将净化后的水全部用于选矿工艺用水。全矿区已经实现生产用水和生活污水全部循环利用，零排放，实现了资源的高效利用和环境的友好保护。

　　多年来，阿舍勒铜业集中围绕“碧水”和“青山”下大力气，累计投入绿化资金超过3000万元，植树29万余棵，植草32万平方米，矿区绿化率高达60%以上，绿化面积占可绿化面积的98%以上，成为绿色矿山的典范。近年来，企业被评为“国家级绿色矿山”“矿产资源节约和综合利用专项优秀矿山企业”“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”“全国工业旅游示范点”等多项荣誉。

　　“我以前是凿XK星空体育岩工，一年收入7、8万元，通过外部培训和公司师傅手把手教学，现在成为锚网台车操作手。坐在驾驶室，头顶有防护罩，离作业面四五米，不但安全，收入也翻番了。”谈起这些年来务工所带来的实惠，家住哈巴河县萨尔塔木乡铁克吐尔玛斯村的蒋志刚话语中透出了满满的幸福感。通过智慧化矿山建设，在提升公司安全管理水平的同时，有253人取得职称。

　　阿舍勒铜业始终坚持“开发矿业，造福社会”的企业宗旨，为当地直接和间接带动就业2000余人，公司现有员工中80%以上来自本地。喀拉布拉克村现有居民110户，平均每户至少1人在矿山工作，人均年收入13万余元，极大提升了该村村民的人均收入。

　　同时，公司积极参与当地对口帮扶、教育援助等活动，近年来捐资助学困难大学生20余人，累计投入社会责任资金超1.4亿元，帮助村庄3个，直接受惠农牧民群众超800余人。对矿山周边山地进行改造，建设千亩良田惠及当地百姓。

　　建矿已22年的阿舍勒，始终以人为本，形成了独具特色的矿山文化，艰苦创业、开拓创新的精神代代相传。

　　阿舍勒铜业不仅是资源的富矿，也是企业党建创新的“试验田”和“丰产区”。以抓党建作为公司企业文化建设的切入点，以员工为工作核心，激发了党建创新活力，凝聚了全员创新智慧。

　　尊重员工主体地位，发挥员工首创精神。2018年公司创立技能大师工作室以来，围绕降本增效、节能减排、技术改造、安全生产等主题，组织开展技术攻关26项。努力打造学习型、高技能型团队，逐步形成企业技术人才队伍建设百花齐放的新格局。