央广网沈阳2月24日消息（记者李子平）振兴大业，人才为本。日前，记者从沈阳市政府新闻发布会上获悉，为积极适应振兴发展新形势新任务的要求，沈阳市对“兴沈英才计划”进行了优化修订。修订后形成了《深入实施“兴沈英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施（2024年版）》（以下简称：《计划》），主要包括4个方面24条政策措施。
《计划》指出，对高精尖人才资助。对新引进、新当选的院士等A类人才，给予500万元科研经费、100万元奖励，“一事一议”解决首套购房。对新引进、新当选的国家级人才计划入选者，认定为B类人才的，给予260万元科研经费、100万元奖励、150万元首套购房补贴；认定为C类人才的，给予70万元科研经费、50万元奖励、100万元首套购房补贴。
对企业与创新团队合作开展技术攻关、破解“卡脖子”关键核心技术的，按技术合同费用的一定比例，给予企业最高2000万元奖励，给予团队最高500万元奖励。每年引进支持25个左右在沈转化成果、创办科技型企业的人才团队，对创新团队，按照研发投入给予每年5万-50万元补贴，最长补贴3年；对创业团队，在启动阶段，按实际投资额的一定比例，给予最高1000万元启动资金；在发展阶段泽装备制造，按主营业务收入的一定比例，给予最高2000万元奖励。
对新批准的国家级重点实验室、技术创新中心、工程研究中心等给予最高500万元支持。对新型研发机构，按培养集聚人才等方面成效，给予最高300万元补助。
在优化服务保障方面，《计划》指出，综合运用政府统建、社会化合作和企业自建等方式筹集人才住房，为高层次人才提供三年免租人才公寓。用好“人才驿站”，每天提供500间“人才驿站”保障能力，将来沈求职的外地高校毕业生免费入住“人才驿站”天数由10天延长至15天。
此外，《计划》更加注重提高服务效能，新增向高层次人才发放“人才绿卡”，持卡可在14家定点医院享受就医和预约转诊“绿色通道”、免费体检等服务，定期组织高层次人才开展休假疗养。
据介绍，“兴沈英才计划”政策措施的修订完善，将进一步激发和凝聚起各方人才投入沈阳振兴发展的火热事业，也为广大人才提供了施展才华、成就梦想的广阔舞台。
